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345薪酬:提升人效跑赢大势
李祖滨 汤鹏 李志华更新时间:2019-06-19 16:05:23
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本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系,给出了“给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力,。既有理论阐述,又有实操细则,是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。
上架时间:2019-04-01 00:00:00
出版社:电子工业出版社
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345薪酬:提升人效跑赢大势最新章节
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- 成为先公后私的企业家
- 345薪酬是一场胜算很大的赌局
- 企业“先付出”获取主动权
- 第10章 345薪酬的勇气与赌性
- 345薪酬让凯信公司扭亏脱困
- “六高”人才战略助力旭辉崭露头角
- 345薪酬铸就华为的辉煌
- 第9章 优秀企业都在践行345薪酬
- 持续优化的345薪酬体系
李祖滨 汤鹏 李志华
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新出海实战:从构建海外团队到全球业务拓展
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