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绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例(第2版)
更新时间:2025-05-26 17:44:55
最新章节:结语 绩效管理工具选择开会员,本书免费读 >
本书案例丰富、模板齐全、实操性强、通俗易懂。全书共8章,第1~5章分别介绍OKR、KPI、KSF、MBO、BSC绩效管理工具的用法。第6~7章主要介绍在绩效管理工具实施过程中相关的绩效管理重点程序及其常见问题。第8章介绍了AI在绩效管理中的应用。本书适用于人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、备考人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的人员、各高校人力资源管理专业的教师生、需要人力资源管理实战工具书的人员,以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员。
品牌:人邮图书
上架时间:2025-04-01 00:00:00
出版社:人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例(第2版)最新章节
查看全部- 结语 绩效管理工具选择
- 8.3.3 提前发现潜在绩效下降问题
- 8.3.2 建立应用绩效预测模型
- 8.3.1 绩效数据可视化与报告
- 8.3 AI预测与预防绩效下降问题
- 8.2.3 团队绩效整体分析与提升
- 8.2.2 个性化的绩效改进建议与追踪
- 8.2.1 智能推荐学习资源与路径
- 8.2 AI个性化的绩效提升方案
- 8.1.3 定制化绩效报告生成与分析
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过度互联
或许,当你每天早上打开电脑时,都习惯让塞满邮箱的邮件和闪动的聊天对话框启动一天的工作,从早到晚都持续沉浸在频繁的邮件往来和交谈之中。不知不觉,你的内心会产生一种焦虑,感到自己每一秒都需要与人保持联系,不然就会错过重要的信息。卡尔·纽波特总结科学研究和多年调查成果,提出这种状况源于“过度活跃的群体思维”正在渗透当今职场,然而这种不停被打断的多线程工作方法在本质上与人脑的运行规则相悖,会带来认知能力下管理14.6万字 - 会员
基于模糊合作对策的虚拟企业收益分配策略
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管理逻辑:把握商业本质的中国路径
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