在这方面，日本住宅工业巨子三泽做得非常出色。很多大企业在用人时，都不愿意任用“跳槽”人员，因为他们认为跳槽往往代表着不忠诚或有严重缺陷，而三泽的观点恰恰相反，他认为“纯血主义”会让自己的企业画地为牢、...