1.1.5　面试之前先调研的重要性

“你对我们企业公司了解多少？

你对我们学校了解多少？”

通常面试你的面试官都会问到诸如此类的问题，我们常规性的回答就是陈述出这个公司所属的行业特点、生产的产品语言、本身的企业文化，等等，或者陈述出这个学校的特点，等等，但是这些内容与你一起竞争的其他面试者也都能想得到，也就是说他们都会在面试前通过各种途径去了解。

当面试官问到“你对我们企业了解多少？你对我们学校了解多少？”应该怎样回答，我们总结了一个比较实用的方法，如下图所示，概括就是：

先介绍情况>再强调细节>后渲染情绪

因为我们每个人面试的时候都会有一个时间段的规定约束，并不是没有时间限制，如何在有限时间里回答好这些问题呢？我们来详细解读。

1．先介绍情况

先介绍情况就是主要说出企业公司的大体概况，比如你要应聘企业的主打产品、设计团队等即可或者是你要考研的目标院校大体情况，等等，但是这个情况介绍的前提就是要先了解企业公司或者学校，了解的途径有很多，最直接的方法就是通过互联网找到这个企业或学校的官方网站或者微信公众平台，然后直奔主题，找到“关于我们”，仔细阅读。你再根据“关于我们”里的详细内容进行语言陈述，记住这种语言的陈述一定要是绘声绘色的。

2．再强调细节

当你把大致情况进行介绍以后，可以通过自己亲身经历的故事来讲述细节，比如你在大学本科阶段去到哪一个公司实习，当年实习所做项目和你目前应聘的企业主打项目是一致的，自己热爱这方面。如果是对考研目标院校的情况进行介绍，你可以说之前就来到过学校教学楼、图书馆，等等，感受过学校的学习氛围，很向往在学校读研的生活等。

3．后渲染情绪

情绪的渲染也特别重要，与面试官面对面时，一定要注意最重要的几个要素：

·　自己的面部表情

·　自己的行为举止

·　自己的言谈举止

这些要素都可以成为你情绪渲染的重要组成部分。可以在你陈述时起到关键作用。比如：

·　自己的面部表情方面，你在与面试官面对面讲话时，自己面部表情要显得谦卑恭敬，表达出对企业领导或者院校导师的尊重态度。

·　自己的行为举止方面，眼睛是心灵的窗户，你的眼睛看着面试官的眼睛是一种眼神的交流，你不能刻意回避眼神的交流，用眼睛盯着墙壁角落、天花板等其他地方，这样会显得很没有礼貌，而且也会显露出紧张的心理状态。

·　自己的言谈举止方面，说话一定要把握好节奏，语速不能太快，太快显得紧张，而且面试官也听不清你在说什么。语速也不能太慢，这样会显得漫不经心。要吐字清楚。