领导有三个步骤，
都以看得起下属为共同的基础。
第一步是扭转乾坤，
抱定不与下属争功的心态。
第二步是邀请参与，
下属不敢参与，要使他具有信心。
第三步是约法三章，
规定不能太多，简单具体最有效。
一切以公正和诚信为出发点，
使下属深信不疑而自动发挥潜力。
从现在开始尝试着实施，
熟练之后自然灵巧而有效。
