教师成长的秘密:漫步于校本培训的阡陌
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“要那么高的文凭干啥?”

我是20世纪80年代中期走上工作岗位的,那个时候中小学老师的学历相对不高,尤其是在农村学校工作的老师,基本上都是高中、中师学历,拥有大专学历就已经很不错了,本科更是凤毛麟角,且大部分都是二次进修获取的。

我走上工作岗位之后,工作一直很努力,从老师到教研组长、教导副主任,工作的成绩也得到了校长的充分肯定和同事们的称赞,几乎每年都能获评“乡镇教育先进工作者”之类的称号。那个时候,大家都还很看重学历,我就一直想进修拿个本科文凭。可是,当时如果没有单位领导同意,没有单位在报名表上盖章,是无法报名参加成人教育考试的。又是一年的春天,到了成人高考招生报名的季节,我便准备找校长,十分诚恳地表达了自己的想法,并向校长表达:我绝不会影响工作,会更加努力做好自己的工作,请校长同意我报名。

校长对我一直很器重,多次在公开场合表扬我。我自认为与校长关系好,他一定会应允。我找到校长,表达了自己的诉求。他立即说,“小许啊,你就好好把自己的业务做好,好好做个班主任,不是很好吗?学校还准备对你加以重用!在中小学啊,有你这样的学历就足够了”。校长的一番话让我无言以对,晚上回到家后,思来想去,我还是不甘心。我想,未来教育不断发展,对老师的要求会越来越高吧,我还是要争取一下。过了几天,趁校长心情比较好,我又去找他,旧话重提,校长似乎有些不悦,说道:“安心做好工作吧,进修终归会分心的,我会对你负责的。”我没辙了,只好没趣地退回来。

怎么办呢?我想了一天,想到了在中学做会计、与我们校长关系不错的叔祖父,估计他可以解决这个问题。我找到叔祖父,他很“给力”,说“年轻人喜欢学习不是好事吗?就该看远些,学习总归是好事”。他爽快地答应了我的请求,也很快就找了我们校长且做通了校长的工作。叔祖父告诉我,校长是这样说的,“我是想让他好好做好业务,下一步好好培养,要那么高的文凭干啥?实在想学就去学吧”。

就这样,通过多次努力,我终于获得了继续深造的机会。后来,我通过三年的努力最终拿到了本科文凭。现在回过头来看,当时自己的执着是值得的。不久,教育行政部门就要求教师提高学历层次,当年看我早参加进修而持无所谓态度的那些老师,后悔当时没有参加。今天,许多地方要求高中教师都必须有研究生学历,甚至有许多中小学已经开始有博士任教了。我认为,能主动意识到学历的重要性,在提高学历的过程中丰富知识储备,更新知识结构,无疑是正确的。

如果说当初进修只是满足提高学历的需要,那么后来的不断学习则是自觉的知性要求。我总是牢记苏霍姆林斯基的话:“如果你想成为一个好校长,那你首先就得努力成为一个好教师,一个好的教学专家和教育者,不仅对你所任教的那个班级的孩子是这样,而且对社会、人民、家长所托付给你的那所学校的所有学生也都是这样。而如果你担任了校长职务,便认为凭着某种特殊的行政领导才能就可取得成功,那你还是打消当一名好校长的念头吧!”

秉承这样的教育信条,我常常会将心比心,也总是“闻学则喜”:只要是教师想学习,我总是积极支持,并督促老师注重学历进修,提高专业水平。今天回过头来看,他们遇到我这样的校长也是一种幸运。我在做校长之初,是“逼”着教师参加学历进修,那时农村教师继续学习的意识还很淡薄。而从不愿意让教师参加进修到鼓励教师进修还不到十年的时间,可见教育发展变化之快。所以,教师学历进修,既有外在的压力,更要有内在的动力,要不断地去追求,提高自己,自己有动力才能成长。从我自身的学历进修的过程来看,我觉得年轻老师在从教之初应当不断地自加压力,追求自我成长和进步。人生是需要在不断进修中成长的,我们要做的首先是自己有这个意愿,当个有心人。